Fondo Nuove Competenze (FNC) – terza edizione

Il Fondo Nuove Competenze, denominato anche “Competenze per le innovazioni”,  è finalizzato ad accompagnare i processi di transizione digitale ed ecologica dei datori di lavoro, nonché a favorire nuova occupazione, attraverso il riconoscimento di un contributo al costo del lavoro dei soggetti coinvolti in percorsi formativi di accrescimento delle competenze negli ambiti sopra indicati.

Possono beneficiare delle agevolazioni i datori di lavoro privati, incluse le società a partecipazione pubblica, che abbiano sottoscritto accordi collettivi di rimodulazione dell’orario di lavoro finalizzati a percorsi formativi di accrescimento delle competenze dei lavoratori.

È possibile presentare domanda per una delle seguenti linee di intervento:

• Sistemi Formativi: i sistemi/gruppi di imprese caratterizzati dalla presenza di grandi datori di lavoro di riferimento, cosiddetti “big player”;
• Filiere Formative: i sistemi organizzati e non organizzati di datori di lavoro di imprese di piccole e medie dimensioni che operano preferibilmente nell’ambito di distretti territoriali, specializzazioni produttive, reti o filiere con una vocazione produttiva ed economica;
• Singoli datori di lavoro: che soddisfino i requisiti richiesti dagli interventi formativi finanziabili.

I corsi di formazione riguarderanno i seguenti ambiti:

• sistemi tecnologici e digitali;
• introduzione e sviluppo di intelligenza artificiale;
• sostenibilità ed impatto ambientale;
• economia circolare;
• transizione ecologica;
• efficientamento energetico;
• welfare aziendale e benessere organizzativo.

Il Fondo Nuove Competenze finanzia parte del costo orario dei lavoratori che sono coinvolti in percorsi formativi secondo le seguenti modalità:

• la retribuzione oraria, al netto degli oneri assistenziali e previdenziali a carico del lavoratore, è finanziata dal FNC per un ammontare pari al 60% del totale. Nel caso in cui si tratti di Sistemi Formativi e Filiere Formative, la quota di retribuzione è pari al 80%;
• la quota di retribuzione oraria del lavoratore è finanziata al 100% se si tratta di disoccupati da almeno 12 mesi, assunti successivamente alla di pubblicazione del decreto e prima dell’avvio della formazione;
• la quota di retribuzione oraria del lavoratore è finanziata al 100% nel caso di lavoratori assunti, successivamente alla data di pubblicazione del decreto e prima dell’avvio della formazione, con contratto di apprendistato di alta formazione e ricerca;
• in caso di accordi di rimodulazione dell’orario di lavoro che, prevedono la partecipazione al progetto formativo, oltre che di propri lavoratori anche di disoccupati che siano stati preselezionati dall’azienda, e qualora almeno il 70% dei soggetti siano assunti con contratto di apprendistato o a tempo indeterminato entro la presentazione del saldo, il datore di lavoro riceverà un contributo di € 800 per ogni disoccupato assunto;
• in caso di accordi di rimodulazione dell’orario di lavoro, che prevedano la formazione di disoccupati per la loro successiva assunzione con contratto stagionale, della durata di almeno 120 giorni, nei settori turismo e agricoltura, è riconosciuto un bonus pari a € 300 per l’assunzione di ciascun disoccupato.

Le domande potranno essere presentate a partire dal 10 febbraio 2025 fino al 10 aprile 2025.

Per maggiori informazioni e per presentare la domanda contattaci al numero 0881377624 o scrivi a info@agevolaweb.it